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人才招聘

 

一、机器人应用工程师(1名) 薪资范围:10-20K

部门

研发部

岗位职责

负责公司机器人应用相关项目的方案制定、应用编程、调试等相关工作。

岗位要求

1、大专及以上学历,机器人、自动化等相关专业;
  2、从设计到落地,能独立完成机器人应用,如码垛、点胶、焊接方案。


二、专利工程师(1名)薪资范围:8-15K

部门

研发部

岗位职责

1、负责专利挖掘、撰写、OA答复;
  2、负责案件的审核,对案件质量相关机制和规范进行优化;
  3、领导安排的其它工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,机械设计及其自动化相关专业;
  2、2年以上专利申报相关工作经验,擅长撰写机械方面的专利,独立撰写过10个以上机械行业专利。


三、知识产权律师(1名)薪资范围:12-20K

部门

研发部

岗位职责

1、负责处理知识产权纠纷、诉讼、谈判等工作;
  2、对知识产权进行侵权监测并搜集整理相关证据,合理制定维权方案。

岗位要求

1、本科及以上学历,法律或理工科专业;
  2、2年以上企业知识产权诉讼或知识产权代理机构工作经验者优先。


四、机械结构工程师(1名)薪资范围:10-20K

部门

研发部

岗位职责

1、协助研发工程师完善产品3D图,绘制2D图;
  2、协助工艺师编制工艺文件、作业指导书;
  3、进行产品结构、加工工艺改进,降本增效。

岗位要求

1、本科以上学历,机电、机械设计制造类相关专业;
  2、能熟练使用画图软件,有减速器、电机1年以上机械设计工作经验。


五、高级机械结构工程师(1名)薪资范围:15-30K

部门

研发部

岗位职责

1、独立完成产品设计图;
  2、持续优化产品结构及加工工艺;
  3、跟进关键件、重要件加工质量及进度。

岗位要求

1、本科以上学历,机电、机械设计制造类相关专业;
  2、3年以上机械设计工作经验。


六、嵌入式硬件工程师(1名)薪资范围:10-20K

部门

研发部

岗位职责

1、负责电路原理图、PCB设计;
  2、负责产品的EMC、安规设计以及整改优化验证;
  3、 负责产品调试、测试,配合软件工程师解决相关问题。

岗位要求

1、 本科及以上学历,自动化、电子通信等相关专业;
  2、 具有EMC测试及解决经验,熟悉PCB板的布局与布线、嵌入式系统开发、数模电路设计者优先。


七、伺服控制算法工程师(1名)薪资范围:15-30K

部门

研发部

岗位职责

1、负责伺服驱动器的算法开发、核心的重难点问题的解决;
  2、负责运动控制算法预研和攻关;
  3、主管上级交办的其它工作。

岗位要求

1、具有一定的软件工程能力,熟悉Linux操作系统,精通C/C++语言,精通建模与仿真;
  2、具有伺服驱动器或运动控制核心算法的攻关能力;
  3、工作严谨细致、学习能力强,能承受较大工作压力,心态良好;
  4、有运动控制行业的工作经验优先,有相关项目经验的应届硕士亦可。


八、上位机软件工程师(1名)薪资范围:15-30K

部门

研发部

岗位职责

1、负责伺服上位机软件开发;
  2、负责机器人测试软件开发;
  3、编写软件使用手册。

岗位要求

1、本科及以上学历,电子、通信、计算机软件等专业;
  2、熟练掌握C++/C#等开发语言,有完整的上位机软件开发经历;
  3、伺服上位机软件、机器人控制器上位机软件开发者优先。


九、售后技术支持经理(1名)薪资范围:15-25K

部门

研发部

岗位职责

1、与产品研发部门深度对接,构建技术支撑体系,获得研发团队的支持与帮助;
  2、客户现场与在线售后技术支持工作的管理和统筹,基于客户服务视角制定技术支持团队工作流程及规范,进行有效的客户管理和沟通,提升客户满意度;
  3、培训与培养售后技术支持工程师,提升整个售后团队的技术与服务水平;
  4、现场异常对接,分析整理售后服务过程中客户投诉和改善诉求,及时识别并推动重大技术问题的处理;
  5、搭建高效、反应迅速的售后服务体系,负责团队日常工作的赋能指导,梳理公司售后体系流程,搭建高效、反应迅速的售后服务体系。

岗位要求

1、本科及以上学历,自动化、机械、电气工程等相关专业优先;
  2、3年以上技术支持团队管理经验,具备丰富的机器人、工业控制行业相关技术支持管理经验;
  3、娴熟的现场统筹管理能力,能快速响应客户需求,能接受长期出差;
  4、良好的组织、沟通协调和领导能力,抗压能力强。


十、售后技术支持工程师(1名)薪资范围:6-15K

部门

研发部

岗位职责

1、负责客户现场及在线技术支持,解决客户在使用过程中的技术问题;
  2、负责客诉改善对策的追踪及验证和客诉的分类及汇总。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,自动化、机械、电气工程等相关专业优先;
  2、1年以上机器人、工业控制行业相关技术支持工作经验;
  3、能了解客户需求,出具相关报告,反馈和解决问题;
  4、能接受出差。


十一、嵌入式软件工程师(编码器)(1名)薪资范围: 15-25K

部门

研发部

岗位职责

1、负责基于C#的上位机软件开发,基于STM32F4的嵌入式软件开发;
  2、负责编码器产品开发。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历,2年以上工作经验,具有独立开发产品的经验;
  2、熟练掌握Visual Studio C#软件开发,STM32嵌入式软件开发;
  3、有编码器开发经验者优先。


十二、嵌入式软件工程师(1名)薪资范围: 18K-30K

部门

研发部

岗位职责

1、负责基于TI C2000系列DSP开发;
  2、负责伺服驱动软件的开发;
  3、负责产品功能/性能测试及客户现场维护。

岗位要求

1、本科及以上学历,通信、自动化控制相关专业;
  2、熟练掌握TI系列DSP开发;
  3、2年以上机器人或伺服开发经验。


十三、PLC软件开发工程师(1名)薪资范围: 20K-40K

部门

研发部

岗位职责

1、负责软PLC软件的需求分析和软件架构的设计;
  2、负责软PLC相关编辑器、编译器、调试器的设计与开发;
  3、负责嵌入式底层的运动控制算法的开发。

岗位要求

1、本科及以上学历,通信、电子、计算机、自动化等相关专业;
  2、 熟练掌握ARM、DSP等处理器架构和C/C++语言,有双核CPU的嵌入式项目开发经验;
  3、有计算机程序编译器相关开发经验者优先。


十四、软件助理工程师(4名)薪资范围: 6-8K

部门

研发部

岗位职责

1、参与PC软件开发、完善和更新;
  2、负责新产品的测试工作及测试报告的撰写。

岗位要求

1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业;
  2、熟悉c/c++,c#语言,有项目开发经历者优先。


十五、机械设计助理工程师(4名)薪资范围: 8-11K

部门

研发部

岗位职责

1"1、协助机械工程师完成方案设计、3D模型、图纸;
  2、负责部门物料申购和车间装机指导。

岗位要求

1、机械设计及自动化专业大专以上学历;
  2、有减速器、电机、减速机相关工作经验者优先。


十六、测试工程师(3名)薪资范围: 6-8K

部门

研发部

岗位职责

1、负责公司产品测试并出具测试报告;
  2、负责客户现场技术支持,解决客户在使用过程中的技术问题;
  3、负责客户投诉改善对策的追踪及验证,客诉的分类及汇总。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,自动化或软件相关专业优先;
  2、1年以上测试工作经验;
  3、能接受出差。


十七、研发管理岗(1名)薪资范围: 12-25K

部门

研发部

岗位职责

1、制订项目/项目组工作计划,明确项目目标、工作内容、时间进度、人员组成,组织项目立项启动;
  2、负责研发产品的全过程管理和控制,包括立项、开发、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度,保证项目交付满足项目质量标准;
  3、负责研发、制造、采购等多个部门的工作协调,保证产品项目按照项目计划实施经营;
  4、管理项目变更和负责风险管理,采取合理措施最大限度减少工期拖延风险。

岗位要求

1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、机械、自动化等相关专业;
  2、 3年以上项目管理经验,能够全局把握项目的工作计划、进行资源协调管理;
  3、具备突出的沟通表达能力,有效解决问题的能力;
  4、掌握PMP项目管理知识或者有PMP资格证书,熟悉IPD等开发流程;
  5、具备强烈的责任心与抗压能力,工作态度主动积极,注重团队合作。


十八、硬件测试工程师(1名)薪资范围: 12-25K

部门

研发部

岗位职责

1、负责制定硬件测试规范、测试用例、测试策略并执行测试任务;
  2、负责硬件设计方案、原理图及规格书的评审,能够识别问题点和风险点;
  3、负责产品硬件故障问题的排查与原因分析,并给出杜绝措施;
  4、负责关键器件的选型、测试验证;
  负责外部评测:组织安排外部各种型式实验、认证(CE、UL等)评测。

岗位要求

1、本科及以上学历, 3年以上伺服、PLC相关行业硬件设计、测试工作经验;
  2、掌握开关电源、通信电路、功率电路等原理;
  3、熟悉硬件测试方法,具有EMC测试及整改等经验优先考虑;
  4、能独立完成测试策略、测试方案、测试用例设计。


十九、采购经理(IC)(1名)薪资范围: 10-20K

部门

采购部

岗位职责

1、编制采购部月度、年度计划及总结,编制供应商开发计划及采购部预算、成本控制方案并组织执行;
  2、建立完善采购制度、流程、标准,提高运作效率,降低运作成本;
  3、全面负责公司IC采购工作,控制采购量及采购进度,防止积压库存,加快库存周转率;
  4、主导供应商开发认定工作,负责资质认证及综合能力考评;
  5、建立采购部档案,完善文件管理。

岗位要求

1、本科以上学历,机械及自动化/电子信息等理工类专业;
  2、具有3年以上采购管理岗位经验,5年以上半导体、集成电路行业采购经验,有丰富的IC采购渠道;
  3、精通电子元器件产品知识(品牌、型号、封装);
  4、熟练使用ERP系统,有较强的数据分析处理能力;
  5、熟悉了解机械结构采购;
  6、良好的职业素质,工作积极主动,认真细致。


二十、采购经理(机械结构)(1名)薪资范围: 10-20K

部门

采购部

岗位职责

1、编制采购部月度、年度计划及总结,编制供应商开发计划及采购部预算、成本控制方案并组织执行;
  2、建立完善采购制度、流程、标准,提高运作效率,降低运作成本;
  3、全面负责公司机械结构件采购工作,控制采购量及采购进度,防止积压库存,加快库存周转率;
  4、主导供应商开发认定工作,负责资质认证及综合能力考评;
  6、建立采购部档案,完善文件管理。

岗位要求

1、本科以上学历,机械及自动化/电子信息等理工类专业;
  2、3年以上采购管理岗位工作经验,5年以上机械自动化行业采购经验,熟练面对图纸估算价格;
  3、熟练使用ERP系统,有较强的数据分析处理能力;
  4、良好的职业素质,工作积极主动,认真细致;
  5、了解熟悉IC采购。


二十一、IC采购(1名)薪资范围: 6-8K

部门

采购部

岗位职责

1、负责电子元器件的询价、比价、确认和采购工作;
  2、负责所采购的产品质量、数量、品牌等核对检验工作;
  3、每日汇报工作进度;
  4、协助账务员做好供应商结算;
  5、跟进处理品质异常问题;
  6、定期进行供应商考核工作。

岗位要求

1、1、本科以上学历,机械、自动化/电子信息等理工类专业;
  2、3年以上采购经验,1年以上电子料采购经验;
  3、熟悉ERP系统,具有项目进度把控能力,能熟练应用VISIO,EXCEL,WORD,PPT等软件;
  4、思维逻辑清晰,具有数据处理、统计能力。


二十二、采购员(机械结构)(1名)薪资范围: 6-8K

部门

采购部

岗位职责

1、处理机械结构件采购工作,供应商开发及相关工作;
  2、每日汇报工作进度;
  3、协助账务员做好供应商结算;
  4、跟进处理品质异常问题;
  5、定期进行供应商考核工作。

岗位要求

1、大专(统招)以上学历;
  2、熟悉ERP系统,具有项目进度把控能力,能熟练应用VISIO,EXCEL,WORD,PPT等软件;
  3、3年以上机械自动化行业采购经验,能看懂图纸估算价格;
  4、思维逻辑清晰,具有数据处理、统计能力。


二十三、生产计划员(PMC)(1名)薪资范围: 8-12K

部门

供应链管理部

岗位职责

1、按生产计划时间安排生产节拍,参与生产异常协调,确保按时保质保量交货;
  2、每月对生产状况进行统计,提交月度生产及物料状况报告;
  3、分析销售需求变动及物料需求风险控制;
  4、销售月度到货达成率统计及分析,推动责任单位改善,提升计划达成率。

岗位要求

1、大专及以上学历;
  2、2-3年以上的PMC工作经验,须具备管理经验;
  3、擅长数据分析及相关工具使用;
  4、较强的沟通协调能力。


二十四、MES工程师(1名)薪资范围: 10-20K

部门

生产部

岗位职责

1、负责MES系统架构设计以及后台数据库表结构设计;
  2、MES系统架构设计和客户端开发;
  3、能独立开发生产MES系统。

岗位要求

1、大专及以上学历,软件、计算机相关专业;
  2、独立开发过生产MES系统。


二十五、生产总监助理(1名)薪资范围: 15-20K

部门

生产部

岗位职责

1、组织实施精益生产推进计划,提高劳动生产率;
  2、运用精益生产理念及工具,提高部门管理及精益生产水平。

岗位要求

1、本科及以上学历,工科专业,男女不限;
  2、1年以上制造业精益生产实战经验。


二十六、海外推广主管(1名)薪资范围: 15-25K

部门

市场部

岗位职责

1、负责海外市场的统筹开拓及战略决策;
  2、负责构建海外团队架构及招兵买马、人员配置;
  3、负责统筹海外市场数据分析;
  4、负责执行市场总监要求的相关工作。

岗位要求

1、机器人或自动化行业海外市场经验2年;
  2、有统筹海外贸易工作经验;
  3、熟悉海外推广策略及方法;
  4、有团队管理经验,管理团队人员不少于3人;
  5、熟练运用office软件;
  6、英语CET6以上。


二十七、销售跟单文员(1名)薪资范围: 6-8K

部门

市场部

岗位职责

1、负责淘宝运营及销售跟单;
  2、负责售后客服及跟进售后处理事宜;
  3、负责日常平台及销售数据整理及统计。

岗位要求

1、有淘宝运营工作经验;
  2、有销售/跟单类型工作经验;
  3、有销售意识,对金钱渴望;
  4、性格开朗,执行力强,学习能力强,抗压能力强;
  5、熟悉OFFICE软件操作;
  5、欢迎应届毕业生。


二十八、三坐标测量工程师(1名)薪资范围: 9-11K

部门

生产部

岗位职责

1、负责日常来料的机加工件检验工作,按照检验标准及作业指导书进行检验;
  2、跟进生产线装配时反馈的不良品状况,必要时对库存品进行复检; 3、及时反馈检验发现的质量问题并开具不良品报告。

岗位要求

1、中专及以上学历,电子或机械相关专业;
  2、2年以上品质工作经验,熟悉电子元器件,机加件的原材料检验;
  3、熟练二次元、三坐标等测量工具,熟悉7S管理,熟悉机械制图基础;
  4、有品质意识,一丝不苟。


二十九、证券法务专员(1名)薪资范围: 15-20K

部门

财务部

岗位职责

1、协助完成公司证券、法律相关事务以及公司法律合规治理;
  2、协助公司知识产权保护、维权、专利申请;
  3、制定公司知识产权保护规划方案;
  4、协助三会各个阶段信息披露资料文件。

岗位要求

1、本科以上学历,法律专业;
  2、熟悉上市规则及证券法规,通过国家司法考试,具有法律从业资格;
  3、有知识产权相关的法务实战经验;
  4、较好的文字功底及语言表达能力。


三十、财务统计岗(1名)薪资范围: 6-7K

部门

财务部

岗位职责

1、制定各类统计报表统计口径标准及模板,归口管理产品,交付统计数据;
  2、组织协调各类交付&生产统计数据(包括但不限于销售计划、排产计划、生产进度、产能分析、出货计划、物料需求计划、采购计划、准交率、计划达成率、批次合格率、个人工时产量达成率等)收集、统计、分析,对产品交付全流程跟踪;
  3、配合财务部完成各项工厂数据统计和整理。

岗位要求

1、统计学、财务专业或具备财务统计、数据分析能力;
  2、熟练使用OFFICE办公软件,良好的数据敏感性,数据统计归纳能力;
  3、有制造行业工厂数据统计经验优先。


三十一、销售助理(1名)薪资范围: 6-8K

部门

总经办

岗位职责

1、负责客户订单跟进、订单处理;
  2、及时跟进客户订单生产情况,确保按时交付;
  3、负责与客户全面对接,老客户激活,新客户挖掘等;
  4、负责销售数据整理及统计;
  5、7*24小时响应客户。

岗位要求

1、大专及以上学历,机械、自动化相关专业;
  2、对销售有浓厚兴趣,应届生优先;
  3、性格开朗,有很强的责任心和时间观念,能出差。


三十二、招聘专员(1名)薪资范围: 7-8K

部门

行政人事部

岗位职责

1、与用人部门沟通,快速、精准理解招聘需求;
  2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
  3、根据工作岗位的需求,筛选简历,对初选合适的侯选人进行电话或视频沟通,邀约推进下一轮复试,跟进录取工作;
  4、对招聘渠道进行维护,评估使用效果,续签或开通新的渠道;
  5、跟踪面试结果,定期分析招聘数据;
  6、完成部门领导安排的其他行政人力工作任务。

岗位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
  2、2年以上招聘经验,人工智能、机器人、工控、通信、IT企业背景优先;
  3、人际理解力强,积极上进,有亲和力;
  4、性格开朗,责任心强,能接受加班,乐于在压力下工作和成长。


三十三、司机(1名)薪资范围: 8-10K

部门

行政人事部

岗位职责

1、负责公司领导日常接送;
  2、定期对车辆进行维保;
  3、承担部分日常行政工作事务。

岗位要求

1、C1及以上驾照,5年以上驾驶经验,熟悉导航APP使用,熟悉深圳路况;
  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
  3、懂得商务接待礼仪,爱整洁,工作稳定,具有一定的服务意识。


三十四、销售经理(1名)薪资范围: 10-20K

部门

销售2部

岗位职责

1、负责公司产品市场代理商、分销商及合作伙伴的开拓及维护;
  2、负责公司产品外拓销售团队的组建与培养;
  3、针对公司产品,制订并执行部门销售计划,并带领团队达成部门销售目标。 4、收集、调研同行业竞争产品、市场信息,洞察行业新趋势;
  4、 外部市场拓展与销售,客户关系维护。

岗位要求

1、大专(统招)或以上学历;
  2、两年以上机器人、工控等相关行业销售工作经验。有渠道管理经验、分销管理经验者优先;
  3、优秀的渠道代理商开拓和商务谈判能力;
  4、熟悉机器人、人工智能产业状况及发展方向;
  4、有创新创业精神和团队合作精神,结果导向,能够承受压力并达成目标。


三十五、销售总监(1名)薪资范围: 15-25K

部门

销售2部

岗位职责

1、负责公司产品市场代理商、分销商及合作伙伴的开拓及维护;
  2、负责公司产品外拓销售团队的组建与培养;
  3、针对公司产品,制订并执行部门销售计划,并带领团队达成部门销售目标。 4、收集、调研同行业竞争产品、市场信息,洞察行业新趋势;
  5、 外部市场拓展与销售,客户关系维护。

岗位要求

1、大专(统招)或以上学历;
  2、两年以上机器人、工控等相关行业销售工作经验。有渠道管理经验、分销管理经验者优先;
  3、优秀的渠道代理商开拓和商务谈判能力;
  4、熟悉机器人、人工智能产业状况及发展方向;
  5、有创新创业精神和团队合作精神,结果导向,能够承受压力并达成目标。


三十六、销售跟单文员(2名)薪资范围: 6-8K

部门

销售1部

岗位职责

1、负责销售订单跟进、出货等事宜;
  2、用文字或语言与客户进行沟通,准确报出产品价格、规格、 数量、商定交货期限、付款方式等;
  3、协助售后部门处理客诉,协调售后品质,跟进品质处理结果;
  4、汇款对账,负责客户每月核对账款,跟进应收账款;
  5、协助制定订单排产计划。

岗位要求

1、大专及以上学历,专业不限;
  2、熟悉办公软件,有机械类或自动化类行业经验;
  3、熟悉数据统计要求,原则性强;
  4、能接受加班。


三十七、销售跟单文员(1名)薪资范围: 6-8K

部门

销售1部

岗位职责

1、负责销售订单签订情况跟进、安排出货等事宜;
  2、销售各类报表的数据处理统计;
  3、协助售后部门处理客诉,协调售后品质,跟进品质处理结果,统计处理报告;
  4、合同归档,安排开票。

岗位要求

1、大专及以上学历,专业不限;
  2、熟悉办公软件,有机械类或自动化类行业经验;
  3、熟悉数据统计要求,原则性强;
  4、能接受加班。


公司概述及福利描述:

深圳市零差云控科技有限公司是一家自主研发、生产高精度编码器、伺服驱动器和机器人关节模组的国家高新技术企业。
公司产品应用于工业机器人、协作机器人、特种机器人和精密自动化行业。
公司产品核心算法、器件为自主研发,为实现机器人行业高端零部件进口替代贡献一份力量。
公司以高可靠性的生产质量控制,完善的技术支持与服务,致力于为客户创造持续的价值。

福利待遇:

五险一金、食宿补贴、加班补贴、全勤奖励、年终奖金

联系我们:

公司地址:深圳市宝安区沙井街道壆岗社区中日龙路10号S9栋
联系方式:郑小姐 18033076215
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